Руководитель отдела продаж (РОП, Директор, КД) - человек, который планирует, управляет, мотивирует, собирает с команды отчёты по работе и контролирует ход выполнения плана продаж.

Можно работать в 3х форматах: в офисе, удалённо или гибрид.
Один раз организовываешь работу и далее проводишь совещания, уделяя удалённо не более 4 часов в день, а оставшееся время команда выполняет задачи без тебя, пока ты:

• Проводишь время с семьей или друзьями
• Путешествуешь, развлекаешься
• Занимаешься спортом, любимым хобби
• Отдыхаешь, спишь
• Просто занимаешься своими делами

Предлагаю не затягивать, а сразу перейти к сути, где я расскажу, какие 3-4 простых навыка нужно иметь для этой должности, а потом и вовсе раскрою весь путь, как устроиться на новую удаленную должность и вырасти в зарплате 300.000 - 800.000 ₽ в месяц.

Если Вы:

• Имеете уже какой то опыт в продажах или хотите начать работать в продажах на удаленке или в гибридном формате.
• Вы не понимаете как получить предложение от работодателя на 300.000+ рублей и более в месяц и работать при этом удалённо 4 часа в день.
• Устали впахивать за маленькую зарплату и хотите быстрый карьерный рост.
• Хотите эффективный отдел продаж и стабильно увеличивать доходы.

То, эта статья для Вас!

Жмите кнопку ⭕ ЧИТАТЬ ПРОДОЛЖЕНИЕ » ↓ 💵 👇 ниже
и узнайте как стать эффективным Директором по продажам, КД или
Руководителем отдела продаж за 1-2 месяца с ЗП 300.000 - 800.000 рублей в месяц!

В этой статье я открыто поделился своим опытом,
как я прошел путь от менеджера по продажам с зарплатой от 30.000 рублей
до Руководителя отдела продаж, КД и вырос в доходе до 800.000 рублей в месяц

И какие НАВЫКИ позволят Вам стать таким Руководителем отдела продаж

НАВЫКИ, КОТОРЫЕ НУЖНО ИМЕТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Какая Главная Проблема людей, которые застряли

в найме на своей зарплате 50.000 - 150.000 рублей

и не могут увеличить доход?

Для многих повышение на более высокую зарплату, смена направления или рост до руководящей должности - Непонятное событие…
Когда на своей работе зашиваешься и не видишь перспектив, а на рынке труда огромные требования и постоянные отказы, то хочешь - не хочешь, будешь впадать в апатию и сомневаться в своих силах.

Даже при большом желании найти хорошую работу - ты залезаешь в интернет,
на ютуб и пытаешься найти хоть какую - то информацию, которая поможет тебе.

И в лучшем случае, потратив огромное количество времени, ты получаешь редкие приглашения на собеседования, где задают вопросы на которых сразу легко "поплыть".

После такого собеседования уходишь расстроенный, с низкой самооценкой о своих знаниях, оставшись наедине с вопросом: “Как же правильно отвечать на собеседовании?”

Создается иллюзия, что:

"Я не могу вырасти, потому что у меня недостаточно знаний об управлении и продажах – поэтому я не достоин больших денег в отличии от моих коллег, которые намного больше знают и зарабатывают в 2-5 раз больше."

СЕКРЕТ в том, что чтобы устроиться на работу с зарплатой в 250.000 - 800.000 рублей в месяц, не нужно обладать большим количеством знаний.

» Удели 5 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца
и ты узнаешь 3 главных навыка, которые помогут легко устроиться на работу "Руководитель отдела продаж" и вырасти в управляющей должности с высокой зарплатой💵

Я говорю об этом не просто так! Потому что сам прошел этот путь и теперь делюсь своим опытом, чтобы ты не тратил(а) 20 лет рабочего опыта!

Меня зовут Зиганшин Ильнур Забирович и я начал карьеру в 2000 году обычным менеджером по продажам с зарплатой 100 долларов.

Через 7 лет, когда я, сгорбившись сидел на рабочем месте и продавал без возможности отойти с рабочего места, ко мне заходил руководитель в дорогом костюме и с крутым телефоном, задавал общие вопросы, кому-то звонил и уходил...

В тот момент я понял💡- КАКАЯ классная работа Руководителя👍:

• руководишь менеджерами, продажи делает команда;
• очень хороший оклад и ещё платят большие бонусы;
• окружающие видят результат твоей работы и ценят твой труд;
• не нужно постоянно сидеть в офисе, можно решать вопросы с телефона;
• не нужно погружаться в детали и постоянно изучать характеристики;
• много свободного времени, которое инвестируешь в себя;
• нет ежедневных горящих сроков по мелким задачам;
• можно работать удаленно по 3-4 часа в день;
• нет рутины и однотипных ежедневных задач;
• свобода выбора...

Но, я не знал, как устроиться на должность Руководителя отдела продаж …
В 2000 году Интернет был слабо развит, информация была в книжках, консультироваться было негде.

Поэтому я собирал информацию по крупинкам, проходил десятки тренингов и ходил на собеседования, узнавая все больше и больше о профессии…

И после 30 собеседований в 2007 году получил первое приглашение на позицию Руководителя.

Это путь длиной более 7 лет … Сейчас я знаю, как его можно сократить до 1-3 месяцев!

Когда мои коллеги упирались в потолок 100.000 рублей в месяц и думали, что дальше роста нет, я шел на рынок и находил вакансии на 200-400-600к рублей,
продолжая увеличивать свою зарплату.

Сейчас я работаю с крупными чеками с суммарной зарплатой до 800.000 рублей в месяц.

Большинство людей не получают таких предложений, потому что совершают 3 БОЛЬШИЕ ОШИБКИ:

1. Представьте себе ситуацию: получаешь несколько задач, но не рассматриваешь их как часть всей системы.
Не до конца понимая контекст и условия выполнения, неправильно оцениваешь свои силы и сроки. Разрабатываешь решение для конкретной задачи.
В результате тратиться время, усилия, сроки не соблюдаются и приходится работать сверхурочно, а итоговый результат не соответствует ожиданиям.

Как итог: стресс , переработки и вы выглядите в глазах руководителя и компании не надежным сотрудником, который не выполняет задачи в обещанные сроки.
Все в итоге в минусе, без видимого прогресса.
Работа превращается в рутину, а повышения так и нет.

2. Идут обучаться продажам в онлайн школу (массовое обучение).
Онлайн школы не направлены на твою ЛИЧНУЮ ситуацию. Их задача передача общих знаний о профессии, а не твое трудоустройство.
Поэтому их программы рассчитаны на 9-12 месяцев.

Я тоже вложил более миллиона рублей в сотни курсов и тренингов.
Большинство тренингов не работает, т.к. тренер сам не был руководителем отдела продаж и не может найти рабочие решения, не дожимает группу до практических навыков.

3. Большинство имеют большую личную загруженность
У нас у всех есть вечные дела, проблемы, быт, семья, обязательства, хобби...
Основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни, занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию или должность.

В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время и силы на ненужные знания и собеседования без результата.

Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел этот путь.
И пришел к тому, что я стал хорошо зарабатывать в найме мне помогли
3 КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКА:

1. Навыки делового общения.
Понимают задачи своего руководителя, компании, заказчика или команды и переводить разговор в поиск решения и составления плана выполнения работ.
Адекватно оценивают свои силы и берут на себя ответственность за свою работу.
Следуя всем договоренностям, они становятся надежными и ценными членами команды, на которых компания всегда может положиться.
Открытая и честная коммуникация с коллегами и руководством играет ключевую роль. Она создает доверие и улучшает командную работу.
Руководители и менеджеры не всегда знают всего, но они умеют задавать правильные вопросы, анализировать ответы, обсуждать свои идеи, честно признавать свои ошибки и находить совместные решения.

2. Понимание принципа управления продажами.
Самое главное, что должен уметь делать Руководитель отдела продаж - ставить чёткие цели, планировать и следить за ходом работы.
Видеть общую картину, а не отдельные задачи, и находить способы сделать работу более эффективной. Это позволяет выполнять задачи быстрее и качественнее.
Для этого важно понимать, через какие этапы проходят продажи.

Хорошая новость! Этапы в продажах стандартные и не сильно отличаются от проекта к проекту, потому что продают и покупают люди.

Типы психологии покупателей, менеджеров и способы принятия решения работают по конкретным правилам и изучаются за 1 раз навсегда.

Если вы получаете сжатые знания от эксперта в этой области, а не из общих ютуб роликов, то можете понять весь принцип за 2-4 часа.

3. Навык отслеживания прогресса и контроля работ.
Имея план работ и зная все этапы продаж тебе остается только следить за ходом работы, мотивировать команду, чтобы все было выполнено в срок, а в случае задержки найти слабые места, принять меры заранее и предупредить руководство или собственника.

Если ты сейчас работаешь на управляющей должности, то прекрасно понимаешь, как это делается. А если нет, то это очень простой навык, который также можно освоить за несколько часов.

Понимая и развивая эти качества, вы сможете значительно повысить свою ценность для компании и ускорить свой карьерный рост, не прибегая к бессмысленным переработкам.

Эти простые навыки, которые уже имеет или может приобрести каждый, в этом нет ничего сложного.

» 3 Навыка, которых будет достаточно, чтобы вырасти в должности или найти новую работу.

И остается один главный вопрос, который я раскрою подробно на следующей странице…

Как же быстро устроиться Руководителем и зарабатывать от 300.000 - 800.000 рублей в месяц, работая 4 часа в день

Жмите кнопку ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ » 👇💵 ↓ ниже и узнайте

Как устроиться РУКОВОДИТЕЛЕМ ОП и зарабатывать 300.000 - 800.000 ₽ в месяц, работая в офисе или удаленно 4 часа в день

Теперь вы знаете мой опыт в продажах.

Работая в этой сфере у меня прекрасно получается совмещать работу и семью.
Эта профессия позволяет мне часто путешествовать вместе женой и друзьями.
Можно жить и работать в любом месте, в любом городе, даже заграницей.
А самое главное, я не упахиваюсь в офисе, а получаю удовольствие от жизни.😌

Очень, часто человек уже выполняет функции руководителя, но получает за это в 2-3 раза меньше, чем в официальной профессии.

В этой статье я поделился главными навыками, которые скорее всего у вас уже есть либо вы можете их легко освоить.

Но, скажу по секрету, что этого все равно будет недостаточно для того, чтобы получить новую работу.

» Остался последний ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ, без которого,
будет очень сложно получить предложение.

Так как, возможно, у вас нет глубочайшего опыта в продажах или вы не понимаете, как с вашим набором компетенций легко получать приглашения на позицию Руководителя с ЗП 300.000-500.000 рублей (+Премии+Бонусы%).

Этот элемент - резюме, а если точнее, Ваше позиционирование и Ваш ОБРАЗ.

От того, как вы расскажите о своем опыте и навыках зависит ваша будущая зарплата и ваш уровень жизни. Эффективно составленное, настроенное резюме и грамотное сопроводительное письмо увеличивает количество и качество предложений.

Проблемы с карьерным ростом, с которыми вы сталкиваетесь – это абсолютно нормально. Никто не учит этому на курсах или в институтах. Обычная образовательная программа сосредоточена на навыках решения отдельных задач, не обращая внимания на системные процессы и эффективную коммуникацию.

С помощью правильного позиционирования вы легко найдете работу даже если:

• знаете сферу управления продажами поверхностно ( это нормально ;-) );
• зарабатываете 50 - 150.000 р. и думаете, что ваших знаний не хватает для повышения.

С правильным позиционированием, мне продолжают приходит предложения с работой, где зарплата 300.000-500.000 рублей (+Большие премии %) ✊

Если ты тоже хочешь устроиться

Руководителем, Директором по продажам

с зарплатой 300.000 - 800.000 ₽ в месяц

*Лучшее, что я могу тебе предложить — это уже сегодня

записаться ко мне на личную карьерную консультацию.

Скажу сразу! Не всем подойдет эта работа и не всем я смогу помочь.
Работаю с теми, кому это действительно нужно!

❗️ Личная встреча со мной тебе точно будет полезна, если:
- ты работаешь в продажах или косвенно связан с этой сферой,
нужны минимальные знания;
- тебе от 20 до 58 лет и готов обучаться;
- у тебя горят глаза и ты готов прокачать свои скилы;
- ты принял решение поменять качество своей жизни;
- ты понимаешь, что тебе нужна поддержка наставника;
- ты хочешь увеличить свои доходы, вырасти по карьере;
- твоя цель - больше жить и меньше работать.

Наша встреча будет на тему PRO Продажи, Управление, Карьера:
- какие есть перспективы роста в карьере и в деньгах;
- как работать удалённо до 4 часов в день или меньше;
- какую стратегию выбрать для поиска классной работы;
- как правильно общаться и отвечать на собеседовании;
- как получать лучшие вакансии и выгодные условия;
- как строить успешную карьеру и больше зарабатывать.

❗️ Сейчас дарю консультацию тебе в подарок🎁:
Назовите Промокод: КОНСАЛТИНГ . 8990 руб.

Я проведу анализ твоей текущей ситуации.
- Каждый человек имеет свой личный набор качеств, навыков и опыта.
- Цель познакомиться и понять твои сильные стороны.

Определение твоих целей и задач.
- Обсудим варианты по работе, карьере и увеличению дохода.
- Составим тебе индивидуальный план развития!

» И если в ходе нашего диалога я пойму, что смогу помочь тебе вырасти в доходах и устроить тебя на должность руководителя отдела продаж - расскажу пошаговый план как это будет и предложу поработать со мной лично.

А далее, уже в процессе личной работы, я дам тебе готовую на 95% Систему основанной на моей многолетней практике, благодаря чему мы создадим твоё эффективное резюме, подтянем отстающие навыки, которые помогут тебе
успешно пройти собеседования и получить приглашение на работу.
Также прокачаю в системных продажах, управлении, что увеличит твои выручку и доходы.

⭕ Чтобы записаться на карьерную консультацию, нажми на кнопку 👇🅾️
ниже и заполни простую анкету ✍